“新指挥官”旨在引进国内优秀学府的毕业生，培养专业过硬、精通管理的具有发展潜力的高素质人才，并逐步成长为公司的中高层管理人员。" 新指挥官" 的这一培养目标也决定了公司对"新指挥官"的高标准、高要求，公司希望其从基层岗位做起，在经过培养历练后，快速成长为公司发展的中坚管理力量。

雄厚的资金及土地储备

住宅、商业、酒店、写字楼等多业态的运作体验，都会中央、乐城等百万大盘，土地储备量充足，开发周期长，发展稳定，为优秀毕业生提供无可比拟的职业发展平台。

具有竞争力的薪酬福利

我们的薪酬具有吸引力和成长性，全方位提供生活所需各项福利，同时还设立了企业内部“共济基金”，在社会保障体系之外再对员工进行全方位的保障。

舒适的办公环境

深圳湾CBD核心区域高端甲级写字楼，便捷的区位交通、成熟的商务配套。

优秀的内部晋升机会            

• 双通道的职业发展路径使“新指挥官”乘上职场发展加速火箭

• 完善的职业发展体系

• 先内后外的内部晋升机制

培训发展机会            

• 逐步实现职业生涯目标

• 将优秀大学生培养成为管理和专业骨干

• 经过2-3年的加速培养

• 通过引导式入职培训、“一对一”导师制培训、
  体验式轮流岗学习、针对性岗位培训、多元化发展机制等方式